Prismforce ने AIQ नामक एक रणनीतिक मंच प्रस्तुत किया है, जिसका लक्ष्य AI में भारी निवेश के बावजूद कर्मचारियों की तैयारियों में मौजूद अंतर को खत्म करना है। यह प्लेटफ़ॉर्म भविष्य के नौकरी प्रोफ़ाइल को परिभाषित करता है, वर्तमान कार्यबल की AI तैयारियों की बेसलाइन स्थापित करता है, और लक्षित अपस्किलिंग एवं प्रतिभा परिवर्तन को सशक्त बनाता है। AIQ कंपनियों को यह समझने में मदद करता है कि कौन‑से कौशल अभी भी कमी में हैं और किस स्तर पर प्रशिक्षण की आवश्यकता है। विशिष्ट डेटा‑आधारित मूल्यांकन के आधार पर, यह मंच व्यक्तिगत और टीम‑स्तर पर सीखने की राह तय करता है, जिससे कर्मचारियों के AI ज्ञान में सुधार होता है और संगठन के डिजिटल ट्रांसफ़ॉर्मेशन को गति मिलती है। अंततः, AIQ न केवल निवेश पर रिटर्न बढ़ाता है, बल्कि कार्यबल को भविष्य की AI‑ड्रिवेन भूमिका के लिये तैयार भी करता है। Post navigation हॉर्मुज़ जलडमरूमध्य में नौवहन स्वतंत्रता अपरिवर्तनीय: आईएमओ ने यूएन सुरक्षा परिषद को चेतावनी दी सिम्बायोसिस ने एशिया की पहली यूनेस्को चेयर ऑन जेंडर इन्क्लूजन और स्किल डेवलपमेंट की घोषणा की
