Meta के एक पूर्व मैनेजर ने कंपनी के खिलाफ गलत तरीके से नौकरी से निकाले जाने का आरोप लगाते हुए मुकदमा दायर किया है। पूर्व मैनेजर जेम्स टिलिंगहास्ट का दावा है कि उन्होंने एक इमिग्रेशन पत्र पर आपत्ति जताई थी। उनके अनुसार पत्र में एक चीनी इंजीनियर के योगदान और जिम्मेदारियों को बढ़ा-चढ़ाकर पेश किया गया था। टिलिंगहास्ट ने इस पत्र पर हस्ताक्षर करने से इनकार किया था। उन्होंने आरोप लगाया कि Meta कुछ चीनी नागरिक कर्मचारियों को इमिग्रेशन सहायता में कथित तौर पर विशेष सुविधा देती थी। उनका दावा है कि इन चिंताओं को उठाने के बाद उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया। टिलिंगहास्ट ने अपनी बर्खास्तगी को प्रतिशोधात्मक कार्रवाई बताया है। मुकदमे में Meta Platforms और एक मैनेजर को प्रतिवादी बनाया गया है। पूर्व मैनेजर ने कंपनी पर रोजगार संबंधी गलत कार्रवाई का आरोप लगाया है। मामले में इमिग्रेशन प्रक्रिया और कर्मचारियों को दी जाने वाली सहायता से जुड़े मुद्दे उठाए गए हैं। अब अदालत में इन आरोपों और कंपनी की कार्रवाई से जुड़े तथ्यों की जांच होगी। मुकदमे में लगाए गए आरोप फिलहाल दावों के रूप में हैं और मामले की कानूनी प्रक्रिया के दौरान इन पर निर्णय होना बाकी है।

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